كيف تتغلب على الأحزان – إنَّ الحزن هو الأسلوب النفسي والبدني والوجداني الذي نعبر به عن الألم الذي يعترينا عندما نفقد شخصًا أو شيئًا عزيزًا نتعلق به بشدة. والحزن فطرة في كل إنسانٍ منا، تساعده في التغلب على صدمة الانفصال أو الموت. وتتفاوت هذه التجربة المؤلمة مع الحزن في مراحل العمر المختلفة، بدءًا من الألم البالغ عند موت شخص عزيز، ومرورًا بفقد الوظيفة وتقطع أوصال الصداقة والعلاقات، أو ضياع الصحة والشباب أو الاغتراب عن الوطن، ووصولاً إلى فقد الأحلام وانهيار المبادئ والمثل. ولا ننسى أيضًا الحزن الجماعي الذي نشعر به عند موت إحدى الشخصيات العامة – مثلاً.
يتناول الكتاب عدة جوانب للحزن، فيتحدث عن:
الاعتراف بالحزن في صوره وأشكاله المختلفة
تقبل الحزن وتجنب تعقيداته
المساندة والدعم من جانب الأسرة والأصدقاء
الشعائر الدينية والأساليب الأخرى للحزن الإيجابي
العلاج والدواء
المواقف الصعبة مثل موت طفل أو شخص عزيز
جديرٌ بالذكر أيضًا أن الكتاب قد استفاد من لقاءات مؤلفته، التي هي – في الأساس – معالجة نفسية متمرسة، مع الكثير من المرضى. فاستعان بالأمثلة التوضيحية لبيان مفهوم الحزن. وعلى الرغم من أن الواحد منا قد يظن عندما يموت له عزيز أنه لن يعود إلى سابق عهده، فإن ما يحدث أننا جميعًا نستطيع في النهاية تجاوز أحزاننا والقيام بدور فعال في رحلة الشفاء من الأحزان.

فن تحفيز الأفراد – في ضوء الضغوط المتزايدة لتحقيق أعلى النتائج، تتزايد أهمية فريق العمل الذي تتولى إدارته ليصبح أحد الموارد الأكثر قيمة. ومع ذلك، فإنه لا يحظى- فى كثير من الأورقات- باهتمام كاف من جانبك. ولزيادة كفاءة الفريق ومضاعفة إنتاجيته، يجب أن يكون هذا الفريق مقتنعاً تمام الاقتناع بما يقوم به ولا يعمد لتنقيذ ما يوكل من أعمال على نحو روتيني دون اقتناع حقيقي من جانبه.

يستعرض الكتاب المبادئ الرئيسية لتحفيز الموظفين لتحسين مستويات الأداء. ويتميز أسلوب الكتاب بالعملية والسهولة والوضوح. ومن خلال هذا الكتاب، ستتمكن من إعداد خطة عمل على درجة كبيرة من الدقة والابتكاء لتساعدك أيما مساعدة فى بدء عملية التغيير على جميع الأصعدة والمستويات.

زنوبيا – لم تكن تعرف من أين تبدأ ولا من أين تمسك بطرف الخيط؛ كانت أبواب المصاعد موصدة بإحكام منذ زمن بعيد، بينما السلالم متهالكة تصدر أنينًا وتَبُث شكواها لمن يعتليها. أما درجات السُلَّم نفسها فكانت تتقاطع ثم تعود وتتحد لتتخذ شكلاً لولبيًا يمتد إلى ما لا نهاية … ما هذا؟ الأبواب موصدة والنوافذ مغلقة والغرف مظلمة والستائر مُسْدَلة في مكان لا يكاد المرء يسمع فيه أصوات أجراس الهواتف العتيقة وهي ترن إلا فيما ندر، وكأن الزمن قد توقف وتوقفت معه عقارب الساعة عن الدوران. في زنوبيا، كان الجو ملبدًا بالغيوم ومنذرًا بسقوط أمطار….

مجرد إعلان يكتنفه الغموض في سطور معدودات عن شغل وظيفة شاغرة في زنوبيا، يُطْلَب فيه من المتقدم للوظيفة التوجه إلى الغرفة 133أ. وكيف السبيل إلي تلك الغرفة في هذه الأجواء، في مكان يضن الجميع فيه عن تقديم أدنى مساعدة تُذْكَر؟

في هذا الكتاب، يذكرنا المؤلفان بأن الخيال يعتبر أحد أهم ركائز النجاح في دنيا الأعمال، وإن تناساه الكثيرون وغفلوا عنه. تصف الأحداث “مويرا” بطلة القصة، تلك الشابة المِقدامة الطموحة، التي تشق طريقها في عالم تضرب فيه البيروقراطية بجذورها في الأعماق، ولكنها لم تسمح لها أن تنال من عزيمتها أو تفت في عضدها. بل على العكس، تمسكت برؤيتها الخاصة ونظرتها الفريدة للأمور وما يجب أن تكون عليه. كانت “مويرا” بحيويتها وتألقها مصدر إلهام لكل من قابلتهم في رحلتها نحو إعادة الحياة إلى زنوبيا التي راحت في سُبات عميق منذ زمن بعيد بعد أن كانت واحدة من الصروح الاقتصادية العملاقة في يوم ما.

نبذة عن المؤلف:
ماثيو إمنس
بدأ ماثيو إمنس مستقبله المهني بالعمل في مجال المستحضرات الصيدلية في شركة Merck & Co., Inc., في عام 1974، ثم تقلد العديد من الوظائف في قطاعات المبيعات والتسويق والإدارة قبل أن يتطوع في عام 1992 للمعاونة في تأسيس شركة Astra Merck. وفي عام 1999، قام بإنشاء شركة EMD Pharmaceutical التي تعمل في مجال الأدوية والمستحضرات الطبية في الولايات المتحدة الأمريكية. بعد ذلك، تمت ترقيته كرئيس لقطاع الأدوية الدولي للشركة. وفي عام 2003، التحق بشركة Shire Pharmaceuticals ليشغل منصب المدير التنفيذي ويصبح عضوًا في مجلس الإدارة.